Rechte & Pflichten

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Onlinetage für Arbeitnehmer/innen im Agrarbereich 2025

Onlinetage für Arbeitnehmer/innen im Agrarbereich 2025

Rechte & Pflichten

Veranstaltungsreihe der Arbeitsgemeinschaft der Landwirtschaftskammern Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz

Ein Recht auf Urlaub - alles rund um den Urlaubsanspruch

Ein Recht auf Urlaub - alles rund um den Urlaubsanspruch

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Ob Fernreise, Balkonien oder einfach zuhause auf der Couch - Der Urlaub soll Arbeitnehmenden als Erholung vom Arbeitsalltag dienen. Wie ist der Urlaubsanspruch gesetzlich geregelt? Wer hat Anspruch auf wie viel Jahresurlaub? Darf im Urlaub gearbeitet werden und mü…

Cannabiskonsum am Arbeitsplatz - erlaubt oder verboten

Cannabiskonsum am Arbeitsplatz - erlaubt oder verboten

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Seit dem 01. April 2024 ist der Besitz und Konsum von Cannabis in begrenztem Umfang nicht mehr grundsätzlich verboten. Das gilt auch für den Konsum am Arbeitsplatz.

Arbeitsvertrag in der Landwirtschaft

Arbeitsvertrag in der Landwirtschaft

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Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis ist der Arbeitsvertrag. Darin sollten die wesentlichen Bedingungen schriftlich festgehalten werden. Dies ist allein schon deshalb sinnvoll, um spätere Missverständnisse zu vermeiden. …

Arbeitszeit in der Landwirtschaft

Arbeitszeit in der Landwirtschaft

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Wer nicht weiß, welche Rechte und Pflichten er hat, kann auch nicht danach handeln. Aus diesem Grund sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen, was Sache ist. Dazu ist es für alle Beteiligten hilfreich, einen Abdruck des Gesetzes sowie die für …

Das kostet eine Arbeitskraft

Das kostet eine Arbeitskraft

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Wenn Betriebe vor der Entscheidung stehen, eine Arbeitskraft einzustellen, gibt es einiges zu bedenken. Eine wesentliche Frage ist die Lohnhöhe und die Kosten, mit denen die Betriebe kalkulieren müssen.

Mindestlohn

Mindestlohn

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Der Mindestlohn wurde in 2015 mit 8,50 €/h eingeführt. Seitdem wurde dieser mehrmals angehoben. Die Mindestlohnkommission hat ihre Empfehlung für die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns für die Jahre 2024 und 2025 beschlossen.&…

Mini- und Midijob-Regelungen

Mini- und Midijob-Regelungen

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Minijobs oder geringfügige Beschäftigungen sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Auch in landwirtschaftlichen Betrieben, sei es im Haushalt, in der tierischen und pflanzlichen Produktion sind Minijobber vielseitig einsetzbare, gefragte …

Ferienjobs in der Landwirtschaft: Das ist zu beachten

Ferienjobs in der Landwirtschaft: Das ist zu beachten

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Sommer- und Semesterferien rücken in greifbare Nähe. Schüler und Studenten nutzen diese Zeit gern, um ihr Budget aufzubessern. Unverfälschte Einblicke in die reale Arbeitswelt, vielleicht sogar in den angestrebten Traumberuf, gibt es obendrein. Aber…

Beschäftigung von ausländischen Saisonarbeitskräften

Beschäftigung von ausländischen Saisonarbeitskräften

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Viele landwirtschaftliche Betriebe mit Sonderkulturen sind auf ausländische insbesondere osteuropäische Saisonarbeitskräfte angewiesen. Neben den Regelungen zu Tarifabschlüssen und Mindestlohn sind für die Betriebsleiter zurzeit die Einreise- …

Was ist eigentlich ein Praktikum?

Was ist eigentlich ein Praktikum?

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Immer wieder taucht die Frage auf, wie der Begriff Praktikum definiert ist. Welche Eigenschaften zeichnen ein Praktikum aus? Was unterscheidet ein Praktikum von einem regulären Arbeitsverhältnis? Hier ein Überblick

Teilzeitarbeitskräfte im Familienbetrieb

Teilzeitarbeitskräfte im Familienbetrieb

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Durch das Wachsen der landwirtschaftlichen Familienbetriebe entsteht ein erhöhter Arbeitskräftebedarf. Da für viele Familienbetriebe der Wachstumsschritt für eine Vollzeitarbeitskraft nicht groß genug ist, muss die Arbeitserledigung ü…

Vollzeit - Teilzeit - Minijob - Was ist sinnvoll?

Vollzeit - Teilzeit - Minijob - Was ist sinnvoll?

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Viele landwirtschaftliche Betriebe können die anfallenden Arbeiten nicht mehr mit den eigenen Familienarbeitskräften bewältigen. Sie suchen Mitarbeiter/innen und überlegen, welche Beschäftigungsmöglichkeit sinnvoll ist.

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

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Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 13.09.2022 in einem Beschlussverfahren entschieden: In Deutschland besteht eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung.

Erklärfilm: Was ist eigentlich ein Tarifvertrag?

Erklärfilm: Was ist eigentlich ein Tarifvertrag?

Rechte & Pflichten

Vielen ist in der Tat nicht so ganz klar ist, was ein Tarifvertrag ist, warum Tarifverträge so wichtig sind und was dort geregelt wird.

Änderung des Arbeitszeitgesetzes - Referentenentwurf liegt vor

Änderung des Arbeitszeitgesetzes - Referentenentwurf liegt vor

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Arbeitgebende sind aufgrund verschiedener gerichtlicher Entscheidungen - des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts - verpflichtet die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmenden zu erfassen. Das Arbeitszeitgesetz muss daher angepasst …

Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis

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Vor der Ausfertigung eines Zeugnisses kann sich kein Arbeitgeber drücken, denn jedem Mitarbeiter/ jeder Mitarbeiterin steht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein schriftliches Zeugnis ausstellen, § 109 in Verbindung mit § 6 Abs. 2 …

Mitarbeiterunterkunft : Verantwortung als Betreiber

Mitarbeiterunterkunft : Verantwortung als Betreiber

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Stellen Sie Ihren Mitarbeitern, z. B. Saisonarbeitskräften, Unterkünfte. Dann müssen Sie als Betreiber dieser Unterkünfte verschiedene Regeln und Gesetze beachten und tragen die sogenannte Betreiberverantwortung.

Inflationsprämie

Inflationsprämie

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In dem Zeitraum vom 01.10.2022 bis zum 31.12.2024 können Arbeitgeber*innen Zusatzzahlungen von bis zu 3000 € zum vereinbarten Lohn steuerfrei an ihren Mitarbeitenden auszahlen.

Krank während Freizeitausgleich

Krank während Freizeitausgleich

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Wer beim Überstunden „abbummeln“ erkrankt, hat meist keinen Anspruch auf Zeitgutschrift.

Mitarbeiterunterkunft : Arbeitsstättenregel

Mitarbeiterunterkunft : Arbeitsstättenregel

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Unterkünfte, die Mitarbeitern vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, müssen den in der Arbeitsstättenregel ASR A4.4 aufgeführten Anforderungen entsprechen. Nachfolgend wird eine Auswahl an Anforderungen skizziert.

Mutterschutzgesetz - Was ist wichtig?

Mutterschutzgesetz - Was ist wichtig?

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Seit 2018 gibt es einige neue Regelungen im Mutterschutzgesetz. Es soll die Gesundheit der Frau und ihres Kindes am Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplatz während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit schützen. Außerdem soll es …

Hilfe, mein Arbeitnehmer ist krank - wann muss ich zahlen?

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Die Lohnfortzahlung bzw. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für die Dauer von 6 Wochen ist eine der wichtigsten sozialen Leistungen, die Arbeitgeber aufgrund gesetzlicher Bestimmungen zu erbringen haben. Gesetzliche Grundlage ist das Entgeltfortzahlungsgesetz (…

Krank im Arbeitsverhältnis - Was ist zu beachten?

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Max Mustermann arbeitet als landwirtschaftlicher Arbeitnehmer in einem Familienbetrieb. Um 6:30 Uhr beginnt normalerweise sein Arbeitstag. Mustermann fühlt sich heute nicht gut und entschließt sich zum Arzt zu gehen. Um 8:00 ruft er seinen Arzt an und bekommt…

Betrieblicher Umgang: Darf mein Chef mich anschreien?

Betrieblicher Umgang: Darf mein Chef mich anschreien?

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Der Arbeitsalltag ist nicht immer konfliktfrei. Doch was ist im Bereich des Erlaubten und ab wann müssen Arbeitnehmer/innen rüde Verhaltensweisen ihres Chefs nicht mehr hinnehmen?

Hinzuverdienstgrenzen bei Kurzarbeit und im Vorruhestand

Hinzuverdienstgrenzen bei Kurzarbeit und im Vorruhestand

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Hinzuverdienst bedeutet bei Bezug von Sozialleistungen die Möglichkeit durch eine Nebentätigkeit das Einkommen zu erhöhen, dies ist häufig nur in begrenztem Umfang möglich. Werden bestimmte Grenzen überschritten wird ein Teil des …

Hinweise zu Kündigung von Arbeitsverhältnissen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

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Die Kündigung von Arbeitsverhältnissen ist immer ein sensibles Thema, sei es nun die Kündigung durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Wichtig ist es hier grundlegende rechtliche Rahmenbedingungen einzuhalten.

Brandschutz in Unterkünften für Mitarbeiter

Brandschutz in Unterkünften für Mitarbeiter

Rechte & Pflichten

In den Unterkünften für Ihre Mitarbeiter/innen, u. a. Saisonarbeitskräfte, sind Sie für den Brandschutz verantwortlich.

Gemeinschaftsunterkünfte: Änderung der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

Gemeinschaftsunterkünfte: Änderung der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

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Die Änderungen des Arbeitsschutzkontrollgesetzes im Dezember 2020 haben nicht nur Auswirkungen auf die Fleischindustrie, sondern aufgrund der u. a. beschlossenen Gesetzesänderungen im Arbeitsschutzgesetz und der Arbeitsstättenverordnung auf alle …

Führerschein-Umtausch - Auch an Klasse T denken!

Führerschein-Umtausch - Auch an Klasse T denken!

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Aktuell und bis ins Jahr 2026 ist man verpflichtet, den Führerschein umzutauschen. Mit der EU-Richtlinie (2006/126/EG) sollen Führerscheine fälschungssicher und einheitlich sein. Zudem werden sie in einer Datenbank zur Missbrauchsvermeidung erfasst.…

Unfall im Homeoffice - bin ich versichert?

Unfall im Homeoffice - bin ich versichert?

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Wie sind Arbeitnehmer*innen versichert, wenn es während ihrer Tätigkeit im Homeoffice zu einem Unfall kommt?

Kinder krank! Welche Rechte haben berufstätige Eltern?

Kinder krank! Welche Rechte haben berufstätige Eltern?

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Bei Kindern unter zwölf Jahren haben berufstätige Eltern oder Alleinerziehende Anspruch darauf, für die Pflege ihres kranken Kindes von der Arbeit bezahlt oder unbezahlt freigestellt zu werden.

Arztbesuch während der Arbeitszeit – darf man das?

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Krankheit ist nicht planbar und ein Arzttermin in der Arbeitszeit manchmal unvermeidbar. Im Streitfall mit dem Arbeitgeber ist es hilfreich, die arbeitsrechtlichen Regelungen zu kennen.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf gespeicherte Daten

Arbeitnehmer haben Anspruch auf gespeicherte Daten

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Der Chef muss seinen Mitarbeitern Auskunft geben, welche Daten er über sie gesammelt hat – sogar in Form einer Datenkopie. Dies garantiert die Datenschutz-Grundverordnung.

Was genau gehört zur bezahlten Arbeitszeit?

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Eine kurze Kaffeepause, Rauchen, Aufräumen nach Beendigung der eigentlichen Arbeit oder eine Dienstreise: Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind unsicher, was genau zur bezahlten Arbeitszeit gehört.

Anspruch auf Abfindung – ja oder nein?

Anspruch auf Abfindung – ja oder nein?

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Bei vielen Menschen hält sich hartnäckig der Irrglaube, dass jedem gekündigten Arbeitnehmer ein Recht auf Abfindung zusteht. Dabei gibt es eine gesetzliche Pflicht zur Abfindung nur in seltenen Ausnahmefällen.

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